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Alors que la mise à disposition gratuite de protections hygiéniques pour les étudiantes ainsi que dans les collèges et lycées poursuit son développement, l’initiative fait son chemin en entreprise aussi. Pourquoi installer un distributeur de protection hygiénique en entreprise ? Quels avantages ? On fait le point.
La démarche de mettre à disposition des distributeurs de protections hygiéniques commence à faire son bout de chemin en entreprise, avec des installations d’équipements de plus en plus nombreuses. Il s’agit en effet d’un véritable levier pour améliorer la qualité de vie au travail et servir à la fois les intérêts des collaboratrices que ceux de l’entreprise.
La mise à disposition de serviettes et de tampons gratuits pour les femmes au sein de l’entreprise améliore considérablement le bien-être des collaboratrices au travail, à commencer par l’aspect pratique. En effet, la présence de distributeurs évite les situations qui peuvent paraître gênantes pour certaines salariées, lorsqu’il faut demander à une collègue de dépanner une protection.
Les règles peuvent parfois surprendre les salariées, qui se retrouvent démunies, sans protection sous la main. Certaines peuvent avoir des règles abondantes et se faire gagner par la crainte d’avoir une tâche visible de sang sur les vêtements, par exemple. Dans ces cas-là, les distributeurs apportent un véritable soulagement et offrent une tranquillité d’esprit non négligeables aux femmes salariées.
Bon à savoir
Les distributeurs de protections périodiques peuvent comprendre trois types de produits : les serviettes hygiéniques, les tampons avec applicateur ainsi que les tampons sans applicateur. Dans l’idéal, les femmes devraient pouvoir choisir les types de protections qu’elles souhaitent, à l’aide d’un sondage mené en amont au sein de l’entreprise, par exemple. Selon les équipements, les distributeurs peuvent livrer un ou plusieurs types de protections.
L’installation de distributeurs de protections hygiéniques au travail est également très avantageuse pour l’entreprise qui engage cette démarche, répondant aux quatre critères de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) :
Le fait de s’engager dans cette démarche en faveur des femmes participe ainsi grandement à l’amélioration de l’image de l’entreprise, solidaire et éthique, soucieuse du bien-être au travail de tous ses collaborateurs. Un atout considérable pour la marque employeur, donc, mais également pour la productivité : en favorisant la sérénité des collaboratrices au travail, ces dernières sont d’autant plus motivées et efficaces au travail.
Enfin, investir dans des distributeurs de protections est aussi un moyen de lever les tabous des règles au travail et de sensibiliser à ces questions, alors que l’option du congé menstruel commence à se déployer en France.
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D’après la définition du Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP), la précarité menstruelle désigne « les difficultés de nombreuses femmes et filles à se payer des protections hygiéniques à cause de leurs faibles revenus ». En France, une femme sur 3 est confrontée à ce phénomène, particulièrement chez les jeunes.
La solution des distributeurs de protections hygiéniques apparaît ainsi comme salutaire pour de nombreuses femmes touchées par cette précarité menstruelle, qui toucherait 4 millions de Françaises (femmes et personnes menstruées). Il s’agit ainsi d’un véritable enjeu de santé publique et de solidarité.
Le saviez-vous ?
L’emplacement idéal des distributeurs de protections hygiéniques en entreprise est sans aucun doute dans les toilettes féminines, afin de favoriser la discrétion, l’intimité et la praticité.