Avant de vous raconter l’histoire des vêtements de travail, j’aimerais définir ces deux mots.
Qu’est-ce qu’un vêtement de travail ? Un article d’habillement porté pour un usage professionnel. Il doit respecter des lois qui réglementent son usage ainsi que son entretien. Il existe aujourd’hui trois catégories de vêtements professionnels :
- les vêtements de protection dit EPI (Equipement de Protection Individuelle)
- les vêtements d’image, uniformes
- les vêtements de travail standard
Porter des tenues professionnelles ne date pas d’hier. En effet, depuis des siècles, les travailleurs portaient des vêtements spécifiques lorsqu’ils travaillaient. L’objectif des vêtements de travail était de protéger les salariés des différents risques professionnels auxquels ils pouvaient être exposés. Le forgeron devait se protéger des flammes, des brûlures et des projections de métal incandescent, le cantonnier était reconnu par sa veste bleue et son chapeau de cuir, le vitrier portait pour se protéger des bris de verre, une blouse bleue ou noire communément appelée “la blodo”, les médecins de ville portaient eux mêmes les fameuses blouses blanches que l’on retrouve de nos jours dans les centres de santé. En plus de protéger la personne qui les portait, les vêtements de travail permettaient de déterminer la place des personnes dans la société.
Avec la révolution industrielle au 18ème siècle, le travail se généralise et les habitants des campagnes partent travailler dans les usines situées en ville. Le risque de blessures et de salissures est alors multiplié. Conscients que les vêtements de travail doivent être lavés plus souvent pour le travail dans les mines et dans les travaux de construction, les travailleurs font en sorte que les vêtements de travail deviennent plus résistants afin de supporter un grand nombre de lavage. Ils doivent donc être confortables, solides et faciles à laver. Le bleu de travail, qui est la tenue standard de l’ouvrier, se généralise à la fin du XIXème siècle. Au commencement, il s’agit d’une blouse avec une ceinture qui protège des salissures puis d’une veste avec un pantalon.
A cette époque, les entreprises ne prennent pas en charge l’entretien des vêtements de travail. Les syndicats en France militent pour que les patrons dotent leurs employés d’une tenue. C’est seulement beaucoup plus tard que les entreprises prennent en charge l’entretien des tenues.
Responsabilité des entreprises en termes de vêtements professionnels
C’est donc à la fin du 20ème siècle, que l’employeur a pour obligation de fournir des vêtements professionnels à ses salariés pour les protéger des risques professionnels.
La philosophie des vêtements de travail
Aujourd’hui, les vêtements de travail ont des caractéristiques qu’on ne pouvait pas trouver à l’époque du Moyen-âge. Ils sont dorénavant capables de répondre à trois critères : la sécurité, la mode et l’image de marque. La législation française et maintenant européenne a changé pour défendre les salariés, en mettant en place des normes que doivent respecter les tenues professionnels. Les chaussures de travail sont les premières concernées. Cela a pour but de limiter les risques professionnels. C’est pour cette raison en partie que le marché des équipements de protection individuelle représente plus de la moitié des parts de marché.
Les salariés ne portent plus uniquement de simples vêtements de travail mais une vraie tenue inspirée des tendances de la mode et munie de nouvelles technologies textiles. Par exemple, les chaussures de sécurité ressemblent particulièrement à des chaussures de sport. Aujourd’hui, une entreprise associe les équipements professionnels à l’image de marque de son entreprise.
Chez Initial, nous avons très bien compris cela. Nos équipes Textiles travaillent chaque jour afin de concevoir des vêtements professionnels répondant aux attentes des entreprises.
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