Solutions durables d’hygiène

Pendant que la société continue d’avoir un impact sur notre planète, le réchauffement climatique et l’urbanisation se combinent pour créer des environnements où les bactéries peuvent se reproduire et se propager plus facilement, augmentant ainsi les risques pour la santé publique et les entreprises.

Chez Initial, nous aidons les entreprises à fournir des environnements hygiéniques qui soutiennent la santé et le bien-être de leurs employés et de leurs clients. En tant que l’un des principaux fournisseurs de services d’hygiène au monde, nous savons que nous avons la responsabilité d’agir dans l’ensemble de notre entreprise, d’aider nos clients à atteindre leurs propres objectifs de durabilité en toute confiance et de favoriser le changement vers des solutions plus respectueuses de l’environnement dans notre secteur.

En innovant dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement et notre offre de produits, nous fournissons des solutions d’hygiène plus respectueuses de l’environnement à davantage d’entreprises à travers le monde. Nous prenons les mesures essentielles, telles que la réduction de 237,5 tonnes de plastique dans les emballages et les produits, afin d’aider nos clients à réduire leur impact environnemental tout en travaillant à notre propre objectif d’atteindre zéro émission nette d’ici 2040.

Il s’agit de notre Mission Durable, et nous prévoyons de l’atteindre avec ces quatre engagements clés.

1. Des solutions durables du début à la fin

Nous gardons à l’esprit la durabilité, tout au long de notre processus de développement de produits. C’est pourquoi nous utilisons des matériaux plus durables dès le début de la vie du produit et tout au long de son cycle de vie.

Des consommables ne contenant pas de produits chimiques ou micro plastiques nocifs, jusqu’aux produits labellisés pour la durabilité, nous faisons notre possible pour créer des solutions d’hygiène qui profitent à l’environnement ainsi qu’à nos clients.

2. Vivre, respirer et agir de manière durable

Nous analysons tous les aspects de nos opérations, de nos lieux de travail et de notre chaîne d’approvisionnement, en collaborant avec nos employés pour bâtir une culture de durabilité dans toute l’entreprise, afin de nous assurer que nous prenons des mesures proactives pour réduire notre impact environnemental.

La durabilité est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Qu’il s’agisse de rénover nos appareils d’hygiène, de recycler les distributeurs en fin de vie ou de choisir de nous approvisionner auprès de fournisseurs durables, nous prenons des mesures concrètes pour respecter nos engagements zéro émission nette.

3. Réduire, réutiliser, recycler

Notre objectif est de mesurer et de réduire les déchets que nous générons en tant qu’entreprise à zéro décharge et incinération, tout en augmentant l’utilisation de matériaux recyclés dans nos produits et dans l’ensemble de nos opérations.

Nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos déchets. Notre objectif est que 100 % de nos déchets soient réutilisés, recyclés ou réaffectés pour être convertis en énergie d’ici 2035

4. Partenaire pour préserver la planète

Nous construisons des partenariats à long terme qui soutiennent une plus grande biodiversité et profitent à l’environnement pour les générations futures.

En tant que leaders des installations d’hygiène mondiales, nous reconnaissons l’importance d’agir de manière responsable et prenons en compte l’impact éthique, environnemental et social de nos partenariats en cours. À l’avenir, nous nous sommes engagés à ne travailler qu’avec des fournisseurs qui s’alignent sur nos valeurs environnementales et nous continuerons à établir de solides relations avec les organisations caritatives et les communautés environnementales du monde entier pour soutenir leur travail dans la lutte contre la crise climatique.

Accréditations et certifications

Nous recherchons l’accréditation et la certification par des organisations indépendantes couvrant un large éventail de nos opérations commerciales afin de pouvoir vérifier nos efforts en matière de durabilité. Ceux-ci comprennent :

• Accréditation et adhésion à l’indice Dow Jones Sustainability Europe et à l’indice mondial et a obtenu un score de 75 % pour la stratégie climatique (86 percentile) et de 72 % pour l’éco-efficacité opérationnelle (82 percentile).
• Nous sommes membre de l’indice FTSE4Good.
• OpenCorporation a placé Rentokil Initial au dixième rang de sa liste de 100 sociétés leaders.
• Vigeo Eiris a classé Rentokil Initial troisième sur 103 sociétés de Business Services et 66e dans l’évaluation globale des 4 963 sociétés.
• La Société a été classée « AA » par MSCI, « Prime » par ISS ESG et « low risk » pour ESG par Sustainalytics.

Nous nous sommes associés à Velair, une organisation certifiée PlanetMark, pour Luna Dry, notre solution de séchage des mains durable.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

La loi « avenir professionnel » de 2018 a instauré des mesures afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Cela se traduit pour les entreprises par le calcul d’un index Egalité Professionnelle Femmes – Hommes.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de cinq indicateurs.

Pour l’année 2023, Initial Hygiène Services obtient le score maximal sur deux des cinq critères et une note globale de 93 sur 100. Celle-ci se décompose comme suit :

• Ecarts salariaux : 38 points sur un maximum de 40
• Ecarts dans les augmentations salariales : 20 points (score maximal)
• Ecarts dans les promotions : 15 points sur un maximum de 15
• Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 points (score maximal)
• Répartition des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : 5 points sur un maximum de 10

L'effectif pris en compte pour l'index est de 515 salariés.

Vous trouverez le rapport complet ici.

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