Responsabilità Sociale d’Impresa
Responsabilità sociale per Rentokil Initial vuol dire operare in modo responsabile e allo stesso tempo sostenibile. Ci impegniamo ogni giorno nel garantire ai colleghi una vita lavorativa sicura, supportiamo i clienti fornendo servizi innovativi per l'igiene negli spazi condivisi e operiamo rispettando la società e l'ambiente.
Tutte le nostre azioni sono guidate dalla nostra mission “Protecting People, Enhancing Lives, Preserving our Planet”.
Nella definizione delle sue strategie, Rentokil Initial ha preso in considerazione le priorità dell'Agenda 2030 dell'ONU per uno sviluppo sostenibile. Tra i 17 obiettivi globali (Sustainable Development Goals - SDGs), il Gruppo ne ha individuati quattro come centrali per la sua attività:
3. Good Health and Well-Being
8. Decent Work and Economic Growth
13. Climate Action
17. Partnerships for the Goals
Environment, Social, Governance
Per una crescita sempre più sostenibile e responsabile, operiamo nel rispetto dei principi di Environmental, Social e Governance. Tali criteri rispecchiano attività aziendali a ridotto impatto ambientale, iniziative a beneficio della società e diritti dei dipendenti ed azionisti; e infine decisioni dell’organizzazione interna aziendale come il rispetto della meritocrazia, politiche di diversità, inclusione ed il contrasto ad ogni forma di corruzione.
Environment
Coerentemente ai criteri di Environment, Rentokil Initial si impegna a ridurre l'impatto ambientale, abbassare le emissioni in aria, terra e acqua e ottimizzare l'uso di energia e risorse.
Per questo motivo, abbiamo avviato un importante progetto di rinnovamento della flotta aziendale, scegliendo auto elettriche e ibride.
Abbiamo ottenuto ottimi risultati anche nella gestione dei rifiuti e nell'adozione di pratiche energetiche sostenibili: il 95% dei rifiuti prodotti viene riciclato nelle nostre sedi italiane e tutta l'energia utilizzata, certificata G.O. (Garanzia d'Origine), proviene al 100% da fonti rinnovabili.
Responsabilità Sociale ed Etica
Rentokil Initial adotta una serie di iniziative sociali e aziendali volte a sostenere le comunità e a migliorare il benessere dei propri dipendenti. Dal 2020, l'azienda partecipa al progetto "Share The Love", collaborando con enti benefici come Zero Per Cento, una bottega etica che promuove l'inclusione lavorativa di persone con disabilità cognitive e psichiche.
Nel 2023, Rentokil Initial ha supportato il progetto "Nascere due volte", permettendo a Zero Per Cento di offrire formazione a 15 persone con disabilità per facilitarne l'inserimento lavorativo.
Inoltre, in linea con la sua mission di preservare l'ambiente, l'azienda collabora con Legambiente nei progetti “Park Litter e Beach Litter”, organizzando giornate di volontariato aziendale per la raccolta di rifiuti, coinvolgendo attivamente i dipendenti.
Sul fronte del benessere interno, Rentokil Initial è entrata nella rete WHP (Workplace Health Promotion) nel 2024, lanciando iniziative per migliorare la qualità della vita lavorativa e ridurre lo stress, come un programma di Mindfulness e una campagna di benessere in collaborazione con Healthy Virtuoso.
Rentokil Initial Italia si impegna attivamente a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione, investendo risorse significative nello sviluppo delle competenze del personale e nel rispetto dei diritti umani.
Questo impegno è stato confermato dall'ultima indagine di soddisfazione interna anonima, "YVC - la tua voce conta", in cui l'80% dei partecipanti ha espresso un consenso favorevole riguardo alle tematiche di Diversity, Equity & Inclusion.
Infine, Rentokil Initial investe nello sviluppo dei propri dipendenti attraverso programmi di formazione come la piattaforma online U+, il Learning Festival e il programma Next Step che, giunto alla sua quinta edizione, promuove l’inserimento e la crescita in azienda di giovani laureati.